CEGA Corporativo, S. A. de C. V., se inicia a fines del 2008, con profundas raíces humanistas en el apoyo a comerciantes independientes en asesoría de comercializar sus productos nacionales en el extranjero, con más de 40 años de experiencia en el ramo Marítimo / Aduanal – Importación / Exportación, distinguiéndose por el más alto valor de respeto y consideración por el comerciante nacional primeramente por el ser humano.
Estos valores y creencias, su filosofía – sirvieron más tarde, como piedra angular en la fundación de este nuestra empresa.
En el presente, en las empresas que conforman y representamos en nuestro grupo se amalgaman intereses, esfuerzos, deseos y sentimientos de nuestros accionistas, cuerpo directivo y colaboradores todos; todos juntos orientados hacia la tarea de integrar nuestro corporativo a la comunidad a la que pertenecemos y a la que nos debemos.
GRUPO NOVARUM.
GEO-Q SERVICES.
BAINT CONSULTORES CORPORATIVOS.
MC WELL SERVICES.
OLMECA OIL SERVICES.
SKY OIL.
Nuvoil es uno de los principales operadores de campos de gas en México.
Mariano Hernández Palmeros Director
Petróleos Mexicanos es la mayor empresa productora de petróleo en México.
José Antonio González Anaya Director
Reconocer que el cliente es el motivo de ser de nuestra empresa. Todos nuestros esfuerzos están encaminados a satisfacer sus necesidades, ofreciendo productos y servicios de calidad a precio justo.
Establecer una relación de confianza mutua, con tratos equitativos basados en la honestidad, seriedad, profesionalismo y puntualidad en el cumplimiento de los compromisos que aceptamos.
Mantener una continua disposición para adecuar nuestros procedimientos y operaciones a las necesidades del mercado que atendemos.
• Cega Corporativo es una comunidad cuyo primordial interés es servir de vehículo el cual se den la honestidad y la confianza entre los hombres.
• Fomentar un ambiente de crecimiento y progreso. Promover el concepto de “promoción desde dentro”, entre nuestro personal, adiestrándolo y capacitándolo a fin de que se desarrolle y pueda desempeñar cada vez mejor su trabajo actual y estar preparado para oportunidad futuras.
• Promover un estilo de liderazgo basado en la colaboración y servicio a sus semejantes. Además, buscar que el hombre y la empresa formen un todo integral.
• Crear un clima de trabajo con alto sentido humano, que permita la autorrealización de nuestra gente, buscando que todos nos sintamos satisfechos y orgullosos de pertenecer a nuestra empresa.
• Reconocer en la creación de oportunidades para hombres y mujeres.
• Instruir un sistema de compensación adecuado, realista y justo.
